基本要求：

招聘要求：

1、 负责开发样板的跟进和交付，报价及客户服务等工作；
2、 对客户订单进行跟进，监控、协助生产部过程中的货期问题与品质问题，确保生产货期的按期完成；
3、 协助上级对客户的合同拟定，负责应收账款的追款工作；
4、 负责销售订单样品的审核、发放、回收工作，对生产操作过程中的样品进行有效的管理，防止样品的损坏、丢失等现象的发生；
5、 登记业务部各项表格和客户资料；
6、参与起草、打印、登记和存档和业务部签发文件；

基本要求：

招聘要求：

1、年龄27-35岁，大专以上学历，专业不限;
2、逻辑思维能力强，流畅的沟通和语言表达能力;
3、两年以上五金行业(紧固件、螺丝、弹簧产品等)、医疗耗材行业外勤销售经验;
4、目前在华东地区工作，了解当地市场与客户情况;
5、具备现有客户资源的优先考虑;
6、可通过入职前的工作经历背调。
薪资:底薪8,000-10,000元，销售提成另计。

基本要求：

招聘要求：

1) 专科以上学历，机械设计相关专业。
2) 1-3年以上工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3）熟练使用3D、2D软件，SolidWorks/UG、CAD等。
4）有上进心，服从安排，愿意和团队一起成长，攻克技术难题者优先。

岗位职责:
1、负责生产线夹治具优化。

基本要求：

招聘要求：

1.负责监督各仓库按单收发料，账实相符，原始单据保存完整。
2.负责仓库物料的包装防护及安全储存，定点定位、摆放整齐、标示清楚、限高及安全通道的畅通。
3.负责安排仓管执行仓库工作标准，做好仓库安全防范并检查。
4.负责做好日常6S工作、日常盘点和月度盘点工作。
5.负责对出库物料进行点检复核确保出库物料的准确性。
6.负责执行各体系运作的相关要求。
7.负责做好上级领导交办的事情、每日异常处理汇总汇报及仓库现场人员工作安排调配。

基本要求：

招聘要求：

工作职责：
1、检查金蝶云星空系统销售模块数据是否准确完善。
2、完善每月销售基础档。
3、编制客户对账单与客户对账。
4、负责完成领导交办的其它任务。

任职要求：
1、统招大专学历，财务会计相关专业。

基本要求：

招聘要求：

1)负责导管、鞘管类产品制样及测试；
2)协助完成产品工艺试验和相关验证测试以及相关技术文件的输出；
3)协助研发完成导管的设计与工艺开发；
任职要求：
1) 初中以上学历；
2) 在医疗器械行业做过导管的工作至少1年、做过编织、弹簧、大小各类调弯、复合管；
3) 动手能力强，细心，做事认真；
4) 沟通表达清楚，良好的团队意识；

基本要求：

招聘要求：

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。
2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。
3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。
4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。
5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。
6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。
7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。

基本要求：

招聘要求：

1)负责导管、鞘管类产品设计、制样及测试；
2)指导生产进行样品制作与生产；
3)协助完成产品工艺试验和相关验证测试以及相关技术文件的输出；
4)完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1) 大专以上学历，机械设计、材料设计、模具设计等相关专业；
2) 在医疗器械行业做过导管的工作至少1年、做过编织、弹簧、大小各类调弯、复合管；
3）熟练使用2D、3D绘图软件，CAD、SolidWorks/proe等；

基本要求：

招聘要求：

岗位职责：
1、战略与规划：制定研发部门年度/季度战略目标，与企业整体战略对齐分析行业技术趋势，规划中长期技术路线图主导新产品/技术预研及可行性评估。
2、项目管理：统筹研发项目全生命周期（立项、需求分析、开发、测试、交付）监督项目进度、成本、质量（甘特图/敏捷管理工具），协调跨部门资源解决项目风险（如延期、需求变更）。
3、团队管理：搭建并优化研发团队架构，制定绩效考核标准（OKR/KPI），定期评估成员能力，组织技术培训（如图纸规范、厂内标准建立、新技术分享）。
4、技术管理评审技术方案，确保架构合理性及可扩展性，推动技术标准化（如开发流程、文档规范），主导关键技术难题攻关（如性能优化、系统重构）。
5、资源协调管理研发预算（设备采购、外包费用、专利维护），协调与外部合作方（供应商、高校、科研机构）。
6、质量与合规建立研发质量体系监督知识产权管理（专利申请、技术保密），确保研发活动符合行业法规。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等工科专业优先‌。具备5年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验。
2、在五金、3C、造车新势力具备较强的产品研发能力，具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;。
3、精通Ofice、CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟练使用ERP系统及办公软件‌。
4、具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理。
5、具备敏锐的思维能力和创新意识和良好的沟通协调能力。
6、具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

基本要求：

招聘要求：

1、男女不限，35岁以下。
2、身体健康，视力好。
3、部分车间需要穿无尘服或上夜班。
工资：综合收入4.5-6K，月休4天，包吃包住，购买社保，发薪准时。请直接到厂面试。

基本要求：

招聘要求：

1、严格执行岗位职责，遵守操作规程及公司各项规章制度；
2、在部门安排师傅指导下学习相关弹簧机、电脑机等设备的调机技术；
3、按照客户需求及产品工艺流程，完成机器设备参数设置调试；
4、负责本班组机台的日常点检及点检表的记录工作；
5、不断提高操作技能；
6、负责本班组产品加工中的废料回收工作；
7、负责本班组生产现场6S维护工作；

基本要求：

招聘要求：

1、负责使用激光焊接设备进行金属材料的精密焊接工作。
2、按照生产计划及工艺流程要求，完成各项焊接任务，并确保焊接质量达到标准。
3、定期对激光焊接设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。
4、参与焊接工艺的改进和优化，提高焊接效率和产品质量。
5、配合团队成员完成其他相关工作任务。
【任职要求】
1、三年以上五金行业经验。

基本要求：

招聘要求：

1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才；与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作；统计招聘数据进行招聘效果分析。
2.培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。
8.人力资源政策与制度管理：协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，对员工行为进行监督和管理。
9.其他相关工作：根据需要，完成上级领导交办的事情。
要求：
1、三年以上人力资源相关工作经验，至少一年招聘工作经验，具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试；
2、熟练使用各种办公软件，具备良好的文字功底；
3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础；
4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。

基本要求：

招聘要求：

1、负责制定生产计划；
2、根据生产计划分解物料，制定物料需求计划；
3、结合物料需求与库存状况，制定物料申购计划；
4、跟进材料到货进度，确保物料准时到货，并及时调整异常情况；
5、处理不合格物料的退货与补货工作；
6、进行原材料的控制与分析；
7、统计并分析库存呆料，提出处理建议并上报；

基本要求：

招聘要求：

1、年龄33-45岁，大专以上学历，市场营销或贸易类专业；
2、逻辑思维能力强，流畅的沟通和语言表达能力；
3、八年以上五金行业(紧固件、螺丝、弹簧产品等)、医疗耗材行业销售与市场开发经验;
4、目前在华东区域工作，有带团队经验，了解市场与客户;
5、具备现有客户资源的优先考虑;
6、能通过入职前的工作经历背调。
薪资：底薪8000-15000元,销售提成另计。

基本要求：

招聘要求：

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责依据外发订单按照外发要求对需要外发加工的物料进行备料、外发（确保每箱货物都有流程卡）。
3、负责做好外发的收发记录及每日单据的整理、装订留存。
4、负责对外发回来的产品进行点收、报检及退货处理。
5、负责外发物料按区域整齐摆放。
6、做好“6S”工作，保证区域明确、消防通道畅通、地面整洁。
7、负责做好每天的异常处理汇报工作。

基本要求：

招聘要求：

1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

基本要求：

招聘要求：

1、大专以上学历；
2、二年以上体系运行管理经验，熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001体系要求；
3、持有内审员证书，能独立主导公司体系运作；
4、维护公司质量体系文件，能编写文件；
5、负责文件的管控；
6、负责质量体系内审和外审的工作；
7、应对客户的相关审核及改善措施。

基本要求：

招聘要求：

1、大专及以上学历，机械制造/机电专业。
2、熟练使用一款3D设计软件，如CAD、Pro/E、UG、solidworks。
3、五年以上机械工程师工作经验，能独立设计工装夹治具，能独立出图。
4、会操作车床、冼床、磨床、钻床。
5、具有良好的沟通能力，责任心强，严谨仔细。

基本要求：

招聘要求：

1、负责医疗器械机械研发，客户需求转化等
2、可独立识别需求进行产品功能3D、2D图纸设计
3、负责相关技术文件编辑，产品调试验证
4、负责产品开发过程中的性能开发与验证；
5、能够根据需求进行产品开发过程中的工装和夹具的设计；
1) 大专以上学历，机械设计相关专业；
2) 1-3年以上工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3）从事过机械设计、结构设计相关工作（医疗器械、小家电从业者优先）；
4）熟悉掌握塑胶、机加、钣金设计及制造工艺要求；
5）熟练使用3D、2D软件，SolidWorks/proe、CAD等；
6）有医疗器械经验研发/工艺经验者优先；