基本要求：

招聘要求：

任职要求：
1.40岁以下，高中或以上学历，会操作电脑，有物料员工作经验优先。
2.主要负责车间所需物料收发及登记

基本要求：

招聘要求：

1、25岁-45岁，包吃住；
2、三年以上弹簧机/电脑机调机经验；
3、身体健康、能吃苦耐劳；
4、能服从上司的工作安排。

基本要求：

招聘要求：

1、男女不限，18-40周岁；
2、高中以上学历，会使用电脑，能简单操作办公软件；
3、会使用卡尺、投影仪、千分尺等测量工具优先录用；
4、视力好，责任心强，团队意识强。

基本要求：

招聘要求：

岗位职责：
1、根据产品特性及要求，对弹簧机工艺参数进行正确的设定；
2、根据产品质量现状，对现有工艺参数进行必要的调整及维护；
3、通过对生产中弹簧机的定期巡检，有效避免产品质量事故的发生；
4、通过对现场弹簧机工艺状况的定期测量，从而充分了解现场弹簧机现有的制程能力状况，做出适当的调整；
5、对产品质量进行必要的跟踪调查，充分了解当前市场的产品质量要求，从而对现有产品质量做出迅速的改进；
6、对每周的弹簧机调机工作和调机参数的调整及产品质量的现状进行有效的技术总结及分析，从而更好的完善技术技能，进行产品质量的提升；

基本要求：

招聘要求：

 任职条件：
1、年龄不限，大专或以上学历，8年以上企业营销、业务销售工作经验，3年以上管理工作经验； 
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具备战略制定与执行能力，能推动业务增长。具备创新思维，能推动业务创新。
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和动作能力，能在复杂环境中做出快速、准确的决策。
5、良好的口头及书面表达能力；具备优秀的沟通与协调能力，能有效处理内外部关系。
6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。

工作内容：
1.根据公司整体发展战略，制定公司营销规划，包括年度营销策略、业务部组织架构、年度销售任务制定与分解。
2.与客户、合作伙伴建立并维护长期关系，拓展新市场。分析市场趋势，制定业务发展计划，提升公司市场份额。
3.编制年度销售计划、品牌推广与宣传计划、毛利计划、营销费用计划；
4.依据营销策略与销售目标，制定业务部内部组织架构、各岗位职责、激励方案；
5.监督业务进展，确保销售目标和业绩指标的完成。分析业务数据，提出优化建议，提升业务效率。
6.对属下员工进行日常工作评估及考核，对人员的晋升和录入调整，拿出主导性建议，根据公司发展需要，有计划地做好业务人员梯队建设和市场区域建设和管理
7.做好销售业绩的月报工作，并做好销售预测，及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
8.组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为研发中心提供竞争对手相关产品与价格信息；
9.建立健全本部门各项管理和规章制度，规范与约束本部门人员遵守公司管理规章制度；
10.处理重大顾客投诉；建立健全销售档案；
完成总经理交办的其他与业务相关的工作任务。

基本要求：

招聘要求：

工作职责： 
1.产品维护：包括原材料、制造过程异常等质量问题分析、处理； 
2.产品设计：工装夹具设计，样品测试数据分析；设计文档出图，整理受控； 
3.产品工艺：医疗导管类产品工艺开发，生产 SOP 编制，生产员工培训； 
4.项目管理；负责医疗导管类项目的在研。 

基本要求：

招聘要求：

1、严格检查出入厂门的车辆、人员、物品、并做好记录；
2、负责公司厂区及宿舍的安全保卫及巡查工作； 
3、应急突事件的处理并及时汇报上级；
4、定时定期完成消防安全巡查及消防器材点检与保养；
5、监督食堂的安全卫生；
6、完成领导临时交给的其他工作；